Теплосети, энергоисточники и водоснабжение. В Гомельской области начали подготовку к осенне-зимнему периоду
23 мая, Гомель /Корр. БЕЛТА/. В Гомельской области начали подготовку к осенне-зимнему периоду 2024-25 годов. Об этом на тематическом заседании доложил начальник главного управления жилищно-коммунального хозяйства Гомельского облисполкома Дмитрий Згурский, передает корреспондент БЕЛТА.Ход подготовки к предстоящему отопительному сезону обсудили на заседании Гомельского облисполкома. Речь шла как о городской инфраструктуре, так и объектах агросферы, промышленного и социального секторов.Председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко обозначил, что проделанная накануне прошедшего сезона работа позволила без существенных недостатков обеспечить потребителей коммунальными благами. Вместе с тем, были отдельные случаи, которые требуют дополнительного внимания. Также он ориентировал ответственные службы максимально ответственно отнестись к подготовке к предстоящему осенне-зимнему периоду 2024-25 годов.В планах - замена 72,6 км тепловых сетей на пи-трубы. На данный момент выполнено около 20% от задания. Обновление систем водоснабжения и водоотведения. Капитальный ремонт 550 тыс.кв.м жилфонда. "На данный момент средства поступают, работы организованы", - подчеркнул Дмитрий Згурский.Предстоит также замена по необходимости приборов учета тепловой энергии, систем автоматического регулирования в многоквартирных домах. Проверка вентиляционных и дымоканалов будет проведена согласно графикам.Как отметил докладчик, на проведение подготовительной кампании предусмотрено бюджетное финансирование, а также собственные средства предприятий. "На данный момент работы идут в плановом порядке", - пояснил Дмитрий Згурский. По его словам, стоит задача получить паспорта готовности объектов до 31 августа.Особое внимание - обеспечение дровами граждан. "Дрова должны быть доступны людям круглогодично", - акцентировал председатель Гомельского облисполкома.В заключение Иван Крупко нацелил все службы исключительно на качественный и оперативный подход к работе.-0-